Менеджер по персоналу | специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

85 человек: приемы, переводы, увольнения, отпуска, смена графиков, командировки;

• Анализ потребности в обучении сотрудников.

• Организация тренингов, семинаров, курсов (внутренних и внешних).

• Подбор персонала, формирование кадрового резерва;

• Сопровождение процесса адаптации, наставничества.

• Разработка систем материальной и нематериальной мотивации.

• Проведение опросов удовлетворенности сотрудников (engagement surveys).

• Формирование и поддержание корпоративных ценностей.

• Организация мероприятий для укрепления команды (team building).

• Формирование положительного имиджа компании как работодателя;

• Управление внутренними информационными каналами (чаты, рассылки, корпоративные порталы) размещение новостей, поздравлений и тд;

Требования:

1. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента.
2. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
3. Отличное знание трудового законодательства РФ.
4. Ответственность, организованность, инициативность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, активная жизненная позиция.

Условия:

1. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
2. Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
3. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
4. Регулярная выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек.
5. Скидки на обслуживание для сотрудников и близких родственников.
6. Корпоративные мероприятия и активный отдых.

Если готовы присоединиться к нашему динамичному ,прогрессивному коллективу, и принять активное участие в его дальнейшем росте и развитии, мы будем рады вас приветствовать в нашей команде.

Пожалуйста, отправьте свое резюме и контактные данные, чтобы мы могли обсудить возможность сотрудничества.